绩效相关作文

【篇一:《复仇者联盟3》观后感】

这部5月11日刚引进的影片,掀起了火热的观影潮。作为科幻及电影爱好者,我自然不能错过。

没想到的是,第三部使我几乎全程都在关注大恶人灭霸,而且竟在很多时候,理解和怜悯起他来。当然,我的价值观还是比他正些,就试着分析下他的问题所在吧。

《复联三》中灭霸犯下的大错:

1、思维方式的错误:四肢发达的灭霸,也曾是个纯真的青年,但他被“怕”的思维吓怕了——怕资源不足,怕种族被自身发展所灭绝。他完全无视泰坦星球经屠杀前后的差异,一厢情愿的活在自己的幻想中。普通人都有怕的思维,受过创伤的人更严重,然而伟大的人的每项行动都是基于“爱”的思维。

2、目标设定的错误:错误的思维方式必然招致错误的目标判定,灭霸认定屠杀一半生命是最正确的拯救生命方法。他如此孤傲,乃至未去学习、请教和考量,就“高效率”的行动起来。目标错误,行动越快,奔向毁灭越快[骷髅]他口口声声念着mercy,实际上却是cruelty。

3、绩效考评的错误:如果有绩效考评,灭霸一定会给自己满分。从他定下的目标、完成进度和结果来看,的确很“优秀”,但是,他做的这件事,为其他所有生命创造了什么价值?问这个问题都显得好笑,更应该问,他为其他所有生命带去了多少灾难?

把自己的价值理念强加于他人身上,不是慈悲的救世主,是令人生畏的魔王!

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