【篇一：团队浮桥】

东方的太阳渐渐升起，把大地的万物都照亮了，基地里回荡着有力的脚步声，今天是军训的第二天。

我们经历了长达几个小时的训练之后，去食堂严肃地吃了早饭，迈着有力的步伐登上了大礼堂，只见教官身边有许多光滑的木板，我脑袋打上了一个大大的问号，这是干什么？

了解情况后，我才知道我们要挑战‘团队浮桥’，经过数分钟的教官解说以及注意事项后，我们开始挑战，我们两两结对，按照教官的语言把木板扛在肩上，很快‘桥’上爬来一个人，我们丝毫不敢疏忽，只是咬紧牙关坚持着，过了几人后，教官暂停了游戏，开始了一番催人泪下的解说。

教官声情并茂地对我们说，要团结，要为他人着想，要有团体荣誉感，我佩服教官，他用那种奇妙的语言使我们都流下了感动的泪水，游戏又开始了，大家都在费劲喊着加油声，那种气氛感染了我们在场的每一个人，加油声和抽噎声充斥着整个大礼堂。

经过这一次的训练，我们班似乎更团结了，更为他人着想了，这时，我不禁想起了我们班的班名--璀璨星空。

【篇二：被碎片拼接的“团队”】

“我发誓，我一定会做到的。”我一边这样发着不着边际的话，一边思考着如何能够在达不到目标的时候给自己留条退路。“我的确是尽力了的，可是还是达不到啊，我下次一定行的。”又过了一段时间后，父母来验收成果，我却又找这样那样做那个的借口来掩饰自己未能达到目标的过错。

生活中，我们因为这样或那样的形形色色的事情所牵制住所谓“实现愿望的脚步”，其实不是不想做好，而是我们不努力去做好。诱因——使我们变成高级策划人，却又是低级执行者。不去做到最好，不努力成为第一，不为了自己的未来而努力，就更别说会为同伴，团体而努力了。

走在马路上，在你擦肩而过的千万人中，至少有10%是‘谢顶人士’，在这10%的人中又有8%的人是不愿意承认自己已经成为‘谢顶’之一的事实，他们往往用最为显眼的方式来掩盖事实，比如：有的将后面的头发不断向前梳，让其看上去只是一些短短的刘海；有的直接贴上了假发，不断的整理像是觉得这样能不被看出似的……

生活中，现实存在的‘谢顶人士’无处不在，而掩耳盗铃的做法只会让他们更加明显。那些所谓的外貌压力在于何处，难道这会使得我们与他人有所不同吗？就像整容一样，天生的容貌难道不好就可以轻易改变吗？那血缘传承的意义又在于何处呢？需要改变的应该是环境带来的自己而不是容貌带来的‘他人’。掩饰——使我们不肯承认现实的好，只看见它坏的一面，从而不愿面对需要改变的自己。使得我们成为了团队中大刺刺的一只‘出头鸟’。

坐在家里，走在路上，进入商场，踏入工作/学习的环境……在这些不论大小，不论环境的地方，无处不存在着吸烟人群。他们的吸烟来自于一些五花八门的原因——耍酷，别人教的，职业要求……可是这却都不是他们可以吸烟来危害自己，危害他人，甚至危害环境的借口。但在这些人中必然存在着80%的人想过吸烟的危害也明白戒烟的重要性，尝试过戒烟。可依然有66%的人放弃了行动。行动的人中又有90%的人失败了。真正最积极，最坚守原则的人在成功之前平均失败过6次，这个数字太令人气馁了。

生活中，不仅是吸烟的人有害于自己，吸到二手烟的我们也受到了危害，有时我们会试着去帮助他们行动，却不曾想这些只会越帮越忙的行动就像海绵一样，绵软无力。习惯——使我们轻视诱惑之大，以为自己能够控制住自己，却不想这将会是毁掉团队的尖针。

创造或保留，消除或接受。成为理想的我们在别人面前夸大自我，以为自己不改变就是真实的自己，却因为环境而被它改变。一个个独立的我们被一层又一层无形的界限隔开，一块块如同碎片般的拼接的‘团队’真的会好吗？

【篇三：个人主义or团队精神】

一滴水成不了海洋，一棵树成不了森林，一颗星成不了宇宙，一个人成不了团队。

可是。一个战士的牺牲拯救整个队伍是伟大，一匹角马的牺牲报信整个群落是伟大，一个人代表地区代表国家参赛取得胜利是伟大。

每一个超人都有被吐槽的黑历史，但我们在被众人埋没时又无比憋屈：到底是要光芒闪耀，还是沉默是金？

年龄段的不同选择就会不同。

以前看的一部电影《年轻气盛》，特别喜欢其中一段台词：窗外的世界到处都是青春。在热血沸腾，对未来满怀憧憬，渴望证明自己的青春年华，烈马般的性子便会像水管里的水一样喷涌而出。我渴望长大，我想去海边冲浪，开着越野车到沙漠中穿行，跑到天台上边数星星边大声唱歌，开一场自己的独奏会、演唱会……这一切的一切，都从侧面反映了我渴望出众的心理。

而在看完《少年pi的奇幻漂流》后，我又忍不住选择沉默思考，在大自然中，人类真的十分渺小，无比微不足道，我们要的光芒闪耀，与大自然的千变万化比起来真的不算什么，为何不做好自己？做好当下？浪费体力去证明自己，到头来又能得到什么呢？不如用自己的一份力去为大自然做贡献。

每个人的角度都不一样，看问题的方式也不一样。

但年轻气盛，为何不畅想未来？

【篇四：我们值日团队的进步】

经过那么长的学期，我们值日团队又进步啦！特别是值日哦。

先来说一说，我们以前是怎么值日的吧。一开始就不分工，我们在值日的时候，特别爱讲闲话，你一句我一句，扫地就不认真了。而且四个角落，就是不喜欢扫。走廊好像不是我们班的，有垃圾不管我们的事。书柜地下垃圾成片，就是不扫。每次都被张之韵主管批评，可就是记不住。

突然有一天，我们值日团队下定决心要改正我们的不足—扫地。“叮铃铃”下课了，我们先马上分工好，谁扫第几组，谁摆桌椅。然后扫地的，马上拿扫把，认真打扫起来。摆桌椅的，也迅速摆起来。恩，不错，有一个好的开始。

我扫完第一组了，我用手托着下巴，总觉得像忘记了什么事情。呀！角落！我马上“骑”着扫把，来到角落—灰尘的王国。扫啊扫，有一个东西老是有一个灭火器为做保护盾，让我扫不到它，真是可恶。我用上齿咬着嘴唇，我就不行搞不定你。我一把把灰尘的保护盾给提了出去，我把灰尘一举歼灭。

之后我又去走廊，李伟康他扫完第二组了，就过来帮我。我特别认真，连边上看不到的灰尘都被我扫出来了。灰尘扫出来后，就被李伟康扫到垃圾铲里了，哈哈，我现在很是觉得星期二就是灰尘的世界末日啊！。

不一会，张弛又叫我过去。张弛是摆桌椅的，她更是精益求精。她站在第一组，用他那双小眼睛一看，哪张桌子歪了，就叫我去摆正，真是太认真了。

差不多十五分钟，整个班级被打扫地干干净净。我竟然没有发出我的绝招—河东狮吼啊！真是有点不可思议。我们团队扫地真是进步了。

我好开心啊！我们值日团队又进步啦！

【篇五：那一刻，我懂得了团队的力量】

“加油！加油！加油……”伴随着震耳欲聋的呼喊声，我和队员们齐心协力，并肩作战，最终赢得了第一名的成绩。

“秋风萧瑟”我们迎来了踏入二实验后的第一次趣味运动会，同学们怀着激动的心情来到了操场，分好组准备开始我们的趣味运动会。

第一个项目叫做“快乐向前冲”，这个项目属于个人能力测试。只见每个参赛选手都所向披靡，个个用尽全力冲向队伍的最前方，由此可见同学们的个人能力都很强。

当同学们看到下一个项目的名称时都十分好奇，因为它叫“运转乾坤”。我估计同学们在想：运转乾坤？那是个啥？可我却会心一笑。当同学们看到超大号气球时，就更加感到奇怪了，我依旧沉默不语。其实这个项目就是让五个人一组，同时用手顶起一个直径约两米的大气球看哪组在不违规的前提下率先抵达终点，规则很简单，就是球不能碰到地面，违规小组需要停住脚步把球扶正后再跑，从这就开始考验团队合作的力量了，因为规则看似简单球在运动中却不是那么容易操控的。和同学们简单交流了一阵，我们就开始看别的班比赛了。看到他们比赛时的样子，我心里已是紧张得不行。因为他们跑的七扭八歪，步伐十分不齐。没跑多远球就掉下来违规了，短短的折返路程多次停留整顿，场面一度失控搞得我们不忍直视。这时我和同学们抓紧时间又商量了一下对策。突然我发现我们有一个缺点，男生太少，于是取长补短之后我们想出了新的对策。

轮到我们小组上场了，班里其他同学都在为我们大叫着“加油”。做准备时我还十分紧张，可想到能为班级争光，举起球的瞬间我的紧张一下子全没了。我鼓足了劲儿，喊着号子和组员们奋力向前冲去，如同一头野牛般冲在最前方。

终于在同学们的鼓励下团队合作成功，我们赢得了第一名！此时，我沉醉在同学们的呐喊声中，内心深深体会到团队合作的重要性。

【篇六：论团队中“领头羊”的重要性】

有位捕鸟师将所有的鸟网在了网内、这时有一只大鸟撑去了翅膀、引领着鸟群连网飞起、鸟师抬着头紧着鸟网、日暮时分、太阳下山、网中之鸟各自回巢、网内乱成一窝、结果被鸟师全部收拾了、故事告诉我们：一个团队中必有一个领军人、否则边会乱成一堆散沙。

自古至今、每一个国家都有一家领袖在统治着国家、以前是皇帝、国王、现在是总统、主席、每一支军队有一个司令挥指着、他们指引着自己的团队前进、倘若没有他们、也许一个国家便瞬间瓦解成为多个国度、一支军队也会群龙无首、瞬间被敌人歼灭、现在也如此、一个公司有老板、一个集团有总裁、如果没有马云那样的总裁在引领着阿里巴巴集团、阿里巴巴能走上世界的正轨吗？腾讯没有像马化腾那样的领军人、腾讯又如何占领网络、历史上也如此、如果没有诸葛亮这个军师出谋划策、任凭他们乱打一通、以命换命、又怎么会有蜀国的存在、在魏国的围城下、没有诸葛亮使出一招空城计、任凭城内老百姓慌乱逃跑、早就尸遍满城了、可见、一个领军人的重要性了、他们就是中流砥柱、是一个团队的关键人物、就如人体中的大脑一样、指挥团队进行着行为、一但缺少大脑、人体内机制迅速崩解、团队亦如此、

自古以来便有擒贼先擒王的道理、在秦二世时期、项羽、刘邦等英雄纷纷起义、奈何秦军底子结实、项羽刘邦等人也难以攻入、过了很久、项羽才攻入阿房宫、凭借强劲的武力夺下了秦二世的首级、秦军见秦二世死了、失去了主心骨、他们迅速被歼灭、可见一个团队的领军人的重要性。

现在也如此、一个班级有班主任、有班长、有班干、他们管理着这个班级、组织团队进行各种活动、调动班级的积极性、一个班级才会那么团结、调结氛围、一个班级才会有学习的动力、一个好的团队就是如此建立的、

所以我们要正视领军人的重要性、一个好团队必须有一个领军人物、才能有立足之地、他们是中流砥柱、他们是主心骨、他们更是指引着我们向成功靠近的人！